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人才理念

  • 擁抱變化
  • 主動創(chuàng)新
  • 坦誠開放
  • 勇于擔當

熱招職位

.net高級工程師

職位描述

  • 1、負責網站業(yè)務項目的開發(fā),及時響應業(yè)務內容的技術需求;

  • 2、在技術負責人的指導下參與系統(tǒng)模塊的開發(fā)和編碼,按進度完成工作任務;

  • 3、進行代碼開發(fā),配合測試,高質量完成項目。

職位要求

  • 1、4年以上.net開發(fā)經驗,有運用.net core做過項目;

  • 2、精通Net平臺下的MVC架構,Restful API設計;

  • 3、精通主流ORM框架EF,Dapper,PetaPoco,Nhibenate等,至少熟練使用一種以上;

  • 4、精通SQL Server/Oracle/Mysql數(shù)據庫至少一種,NoSQL技術(Redis,MongoDB),熟悉數(shù)據庫編程,有數(shù)據庫優(yōu)化經驗,能應付大量數(shù)據業(yè)務的處理,并發(fā)情況下數(shù)據處理。

  • 5、熟悉消息隊列、分布式緩存,Rabbitmq,ZeroMQ,kafka,ActiveMQ等至少使用過一種以上;

  • 6、具有分布式系統(tǒng)開發(fā)能力,有分布式架構設計、微服務架構設計者優(yōu)先;

  • 7、對大型網站的負載均衡和架構有經驗者優(yōu)先。


DBA數(shù)據庫工程師

職位描述

  • 1、負責公司關系型、非關系型數(shù)據庫的監(jiān)控,備份,性能優(yōu)化及故障處理等;

  • 2、數(shù)據庫分庫分表方案的設計、實施及數(shù)據遷移;

  • 3、負責根據項目需求設計并制定數(shù)據庫解決方案;

  • 4、負責數(shù)據庫中間件的相關測試、維護及管理工作;

  • 5、制定并不斷完善數(shù)據庫的運維規(guī)范、開發(fā)規(guī)范及安全規(guī)范。

職位要求

  • 1、計算機相關專業(yè)本科及以上,有三年以上MySQL/MSSQL管理經驗;

  • 2、熟悉MySQL數(shù)據庫體系結構和工作原理;

  • 3、熟悉常見存儲引擎的原理、特點以及主從復制原理和實踐;

  • 4、熟悉目前常用的開源中間件及高可用解決方案,如Mycat,Atlas,MHA等;

  • 5、有一定的腳本語言編程能力,熟悉Shell、perl、Python腳本語言中的一種或幾種;

  • 6、有使用MongoDB、Redis、es、Pika等的經驗優(yōu)先考慮;

  • 7、良好的溝通、協(xié)調能力,能在一定的壓力下有效開展工作;8、有使用云平臺數(shù)據庫的經驗優(yōu)先考慮,如阿里云rds服務。


java高級工程師

職位描述

  • 1、參與公司產品的設計和開發(fā)、溝通客戶處理客戶問題;

  • 2、需求分析及對初級開發(fā)人員工作指導;

  • 3、解決開發(fā)中的技術難題。

職位要求

1、4年以上的Java B/S服務端開發(fā)經驗;

2、具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力(OOA、OOD、0OP),熟悉常見設計模式,

3、精通SpringMVC、Springboot、SpringCloud、Hibernate/Mybaties;

4、必需半年以上Springcloud使用經驗,具有微服務實際項目開發(fā)經驗;

5、熟悉linux操作環(huán)境,常用命令,Nginx、Tomcat,JDK等配置、部署和調優(yōu);

6、精通SQLServer/Oracle/Mysql數(shù)據庫至少一種、NoSQL技術(Redis、MongoDB)、熟悉數(shù)據庫編程,有數(shù)據庫優(yōu)化經驗,能應付大量數(shù)據業(yè)務的處理,并發(fā)情況下數(shù)據處理。

7、熟悉消息隊列、分布式緩存,Rabbitmq,ZeroMQ,Kafka,ActiveMQ等至少使用過一種以上。


跨境獨立站運營

職位描述

  • 1、負責網站的運營,日常維護與更新;

    2、負責網站關鍵詞優(yōu)化,頁面結構調整和外鏈建設,提高。網站流量和轉化率;

  • 3、對網站系統(tǒng)數(shù)據庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據庫中的相關信息;

  • 4、根據活動需求策劃網站包裝方案,并跟進執(zhí)行;

  • 5、通過網站運營提升網站價值和粘性,提高客戶活躍度,提高客戶新注冊率,交易量及交易頻次,促進公司和網站各項收入提升。

職位要求

1、大專及以上學歷,CET-4以上,,有2年以上獨立站運營經驗;

2、熟悉B2C,英文網站的制作與運營,有比較強的數(shù)據分析能力和市場敏感度,有較強的學習能力,應變能力;

3、對跨境電商有興趣或激情,具有數(shù)據敏感度,能夠通過各種運營數(shù)據的歸納分析,從數(shù)據中發(fā)現(xiàn),分析并解決問題,對產品的設計和運營進行及時的調整和了解;

4、優(yōu)秀的溝通能力,善于商務合作,談判能力強,抗壓能力強。


數(shù)據分析師

職位描述

  • 1.負責配合項目負責人,根據各渠道反饋數(shù)據推測其算法規(guī)則;

  • 2.對大量數(shù)據進行矩陣分析,探究其演變規(guī)則;

  • 3.負責數(shù)據整理、預處理與可行性分析;

    4.負責項目文檔撰寫和管理;

  • 5.負責開發(fā)、應用、轉化和優(yōu)化智能算法,并應用于實際產品開發(fā);

職位要求

1.熟悉kubernetes容器編排,有實際項目經驗;

2.對docker容器,鏡像,網絡,存儲,持久化,監(jiān)控,安全有深入的理解;

3.熟悉linux及其各種常用的服務;熟悉Python和了解常用框架技術;

4.掌握常用業(yè)務監(jiān)控方式,熟練使用zabbix、prometheus監(jiān)控工具。5.有5年以上工作經驗



速賣通運營

職位描述

  • 1、獨立操作速賣通店鋪銷售,負責Aliexpress賬號管理,產品上架上傳,維護優(yōu)化,站內推廣,產品銷售;

  • 2、監(jiān)控每日、周、月的數(shù)據,提升交易量和轉化率,完成業(yè)績指標;

  • 3、負責類目促銷活動策劃,制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤,對方案不斷進行優(yōu)化;

  • 4、總結用戶的購買心理,挖掘產品支撐點,提高用戶復購率;擅長通過(FB,IG,Youtube)社交網絡打造自己的粉絲圈;6、負責收集行業(yè)市場數(shù)據,分析競爭對手市場運營狀況、運營策略等,及時調整優(yōu)化現(xiàn)有運營方式。

職位要求

  • 1、大專以上學歷,CET-4以上能,讀寫力優(yōu)秀;

  • 2、二年以上速賣通精品運營經驗;

  • 3、有良好的溝通能力和抗壓能力。

亞馬遜運營

職位描述

  • 1、負責所轄亞馬遜美國站店鋪賬號的日常銷售、營銷、推廣等,完成銷售指標;

  • 2、對網站流量統(tǒng)計分析、產品排名分析、產品主要關鍵詞分析、跟蹤廣告投放實際效果,優(yōu)化上市、制定推廣計劃,不斷調整達到最優(yōu)化,打造爆款;

  • 3、控制產品風險,觀察和收集市場動向及競爭對手狀況,擬定合理的產品上架計劃,對產品進行銷售策略的調整和優(yōu)化;

  • 4、處理每日郵件,以及各類售后問題,維護店鋪的好評率和良好的信用度,確保賬號安全;

  • 5、利用各種營銷技巧,提高產品的曝光率,提升轉化率;

  • 6、平臺其他相關工作。

職位要求

  • 1、大專以上學歷,CET-6以上,讀寫能力優(yōu)秀;

  • 2、有1年以上亞馬遜精品運營經驗;

  • 3、邏輯清晰,善于思考,做事認真,并具備良好的溝通能力,理解能力。

運維工程師

職位描述

  • 1.負責公司K8S集群管理、監(jiān)控及相關業(yè)務支撐

  • 2.負責公司k8s集群業(yè)務的穩(wěn)定性和可用性

  • 3.負責公司devops平臺同k8s的對接

  • 4.日常運維自動化腳本維護;

  • 5.負責持續(xù)集成(CI),持續(xù)交付(CD)和devops工作協(xié)助.

職位要求

  • 1.熟悉kubernetes容器編排,有實際項目經驗;

  • 2.對docker容器,鏡像,網絡,存儲,持久化,監(jiān)控,安全有深入的理解;

  • 3.熟悉linux及其各種常用的服務;熟悉Python和了解常用框架技術;

  • 4.掌握常用業(yè)務監(jiān)控方式,熟練使用zabbix、prometheus監(jiān)控工具.5.有5年以上工作經驗

招聘流程

薪酬福利

  • 薪酬組成

    基本工資+季度獎金+年終獎

  • 社保福利

    五險一金

  • 員工激勵福利

    不定期激勵獎金+內部選拔推薦獎

  • 日常福利

    愛心藥箱、晚間茶點、部門活動等

  • 帶薪休假福利

    周末雙休、法定假日、年假、婚
    嫁、產假、陪產假、喪假等

  • 禮金福利

    節(jié)日(端午、中秋、春節(jié)或其它關
    鍵節(jié)日)福利、新婚賀禮、生育慰
    問金、重大病癥慰問金等

  • 培訓福利

    完善的新員工培訓、在職培訓、戶外
    拓展培訓、管理者提升培訓計劃等

  • 團建福利

    每月部門團建活動、免費健身房

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